Leitfaden: So verbessern Sie Ihre Candidate Experience

Um die eigene Candidate Experience verbessern zu können, müssen Sie zunächst die wichtigsten Berührungspunkte zu Ihren Bewerbern identifizieren. Verlieren Sie sich dabei jedoch nicht im Detail, indem sie jeden möglichen Fachkongress, auf dem sich gegebenenfalls ein Bewerberkontakt ergibt, mit aufnehmen. Das Candidate Experience Management muss handhabbar bleiben. Es sollte den Großteil Ihrer Bewerberzielgruppe abdecken.

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Regel 1-7

  1. Keine Hindernisse zwischen Beschreibung und Realität 
  2. Bewerber einbinden
  3. ...

Umfang: 4 Seiten
Größe: 193 KB

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Unter diesem Motto steht Haufe für ein Management, das den Menschen – und nicht Prozesse – ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Denn Menschen sind es, die gemeinsam Strukturen und Prozesse mit Leben füllen, die mit ihrem Wissen die treibende Kraft für Erfolg sind und durch ihre Motivation und ihre Energie Unmögliches möglich machen.

Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten von Haufe und ist Grundphilosophie für ein einzigartiges integriertes Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung.

Über fünf Millionen Nutzer in rund 75.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem tesa, flyeralarm, Edeka, Stadt Karlsruhe, BMW Group, Deutsche Telekom und Siemens.

Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2014 (Juli 2013 bis Juni 2014) einen Umsatz von über 266 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 251 Mio. Euro).

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