HR-Image 2013 - Die Personalabteilung: Fremd- und Eigenbild

Zum dritten Mal haben die Hochschule Koblenz zusammen mit dem >>personalmagazin<< und dem Beratungsinstitut "Heute und Morgen" die HR-Image-Studie erhoben. Darin werden sowohl Personaler als auch die Mitarbeiter außerhalb der Personalabteilungen dazu befragt, wie sie unter anderem Leistung, Ruf und Kompetenzen von HR einschätzen.

Das Hauptergebnis: Noch immer schätzen Personaler ihren Ruf im Unternehmen positiver ein als ihre internen Kunden. Eigen- und Fremdbild klaffen sogar teils erheblich auseinander, so das Fazit der Autoren zur "HR-Image-Studie 2013". Personaler sind danach ihr Image als Verwalter nicht losgeworden. Und: Gerade einmal ein Drittel der HR-Kunden denkt, dass die Personalabteilung einen großen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.

Offensichtlich ist es schwierig, interne Kundenwünsche richtig zu bedienen. Mit der HR-Image-Studie wollen die Initiatoren genau hier ansetzen: Die Ergebnisse liefern Hinweise darauf, wo die Personalabteilungen beginnen können, um zuerst ihre Kompetenzen, darauf aufbauend ihren Service und schließlich ihren Ruf zu verbessern.

» Registrieren und kostenlos downloaden!

HR-Image 2013

Die Personalabteilung: Fremd- und Eigenbild

Umfang: 28 Seiten
Größe: 477 KB

Die Haufe-Lexware GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Haufe Gruppe, die zu den innovativsten Medien- und Softwarehäusern der Branche Recht, Wirtschaft, Steuern gehört. Die Lösungen zeichnen sich durch hohe Nutzerfreundlichkeit und Kundenorientierung aus.

Die Marke Haufe steht für integrierte Arbeitsplatz- und Gesamtlösungen zur erfolgreichen Gestaltung steuerlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Aufgaben. Die Lösungen umfassen Fachinformationen, Applikationen, Services, Dienstleistungen, Online-Communitys und Fachportale sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Bitte registrieren Sie sich für den Download.

 

Ich habe bereits ein Haufe-Konto

Bitte hier Ihre Daten eingeben:

* Pflichtfeld